Neue Kunden gewinnen oder die besten Fachkräfte finden?
Wir machen beides möglich!
Profitiere von über 30 Jahren Erfahrung!
Effiziente Lösungen für mittelständische Industrie- und Bauunternehmen.
Beide Herausforderungen sind heute für mittelständische Industrie- und Bauunternehmen entscheidend. Seit über 30 Jahren unterstützen wir Betriebe wie deinen dabei, die richtigen Maßnahmen zur richtigen Zeit zu ergreifen, um Top-Talente zu gewinnen und neue Wachstumschancen zu nutzen. Unsere erprobten Strategien helfen dir, deine Ziele schneller und effizienter zu erreichen, während du Zeit und Kosten sparst.
Top-Talente gewinnen und den Fachkräftemangel beheben
Offene Stellen, die lange unbesetzt bleiben, kosten nicht nur Zeit, sondern auch wertvolle Projekte. Die besten Fachkräfte zu finden, erfordert eine gezielte Strategie, die nicht nur die Sichtbarkeit deines Unternehmens erhöht, sondern auch den Bewerbungsprozess optimiert.
48 Bewerbungen und 4 Einstellungen in nur 30 Tagen
Unsere Kunden erzielen durch unsere Expertise beeindruckende Ergebnisse. Ein mittelständisches Industrieunternehmen konnte durch unsere optimierte Recruiting-Strategie in kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen generieren und neue Mitarbeiter einstellen.
Mit unserer maßgeschneiderten Herangehensweise wird dein Unternehmen von den richtigen Fachkräften gesehen – und ausgewählt.
Neue Märkte und Kunden erschließen
Während der Wettbewerb in vielen Branchen zunimmt, suchen Unternehmen nach neuen Möglichkeiten, ihr Wachstum zu sichern und potenzielle Märkte zu erschließen. Egal, ob es darum geht, neue Kundengruppen anzusprechen oder international zu expandieren – wir helfen dir, Chancen gezielt zu nutzen.
20 % Neukundenwachstum in 6 Monaten
Erfolgsgeschichten
Unsere Ergebnisse sprechen für sich.
Du möchtest wissen, wie wir mittelständischen Unternehmen geholfen haben, ihre Herausforderungen zu meistern?
Hier sind einige unserer Erfolgsgeschichten.
48 Bewerbungen und 4 Einstellungen in 30 Tagen
Neukundenwachstum um 20 % in nur 6 Monaten
Projektstopp abgewendet durch schnelle Stellenbesetzung
Ein Produktionsunternehmen konnte durch schnelle Rekrutierung drohende Auftragsverluste verhindern.
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Performance-Marketing im 9:16-Format bezieht sich auf gezielte Marketingstrategien, die speziell auf vertikale Videos auf Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube Shorts abzielen. Diese Strategien nutzen präzises Targeting und authentisches Storytelling, um den Umsatz zu steigern und Top-Talente zu gewinnen.
Unser Ansatz zielt darauf ab, den Cost per Acquisition (CPA) deutlich zu senken. Wir schalten zielgenaue 9:16-Kampagnen auf Instagram, TikTok und YouTube Shorts. Durch optimierte Werbeanzeigen und die Auswahl der effektivsten Inhalte steigern wir die Conversion Rate und erhöhen so direkt den Umsatz unserer Kunden.
Der Customer Lifetime Value (CLV) ist der Gesamtwert, den ein Kunde während seiner gesamten Beziehung zu einem Unternehmen generiert. Unser Ansatz verbessert den CLV, indem wir gezielte 9:16-Kampagnen schalten, die den CPA senken und die Bindung der Kunden durch relevante und ansprechende Inhalte stärken.
Wir nutzen starkes Employer Branding und gezielte Social-Media-Kampagnen, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Durch authentische und ansprechende Inhalte sprechen wir die richtigen Kandidaten an und erhöhen die Bewerberqualität.
Influencer und User Generated Content (UGC) bieten eine authentische Möglichkeit, deine Marke zu präsentieren. Diese Inhalte fördern das Vertrauen und die Verbindung zur Zielgruppe, was zu höheren Konversionsraten und einer stärkeren Kundenbindung führt.
Onboarding:
Potenzialanalyse und Zielbesprechung sowie Festlegung weiterer Schritte
Ergründung:
Tiefgehende Analyse und Strategiekonzeption
Konzeption:
Strategieentwicklung und Konzeptpräsentation
Validierung:
Umsetzung, laufende Optimierung und 14-tägige Performance-Gespräche
Die Umsetzung dauert in der Regel zwischen 6 und 8 Wochen, abhängig von den spezifischen Anforderungen und dem Umfang des Projekts.
Als Unternehmen solltest du mit einer Investition von ca. 2 bis 3 Stunden pro Woche rechnen. Dies beinhaltet regelmäßige Abstimmungen, Feedbackrunden und die Bereitstellung notwendiger Informationen.
Du kannst einen Termin direkt über unsere Website buchen, indem du auf „JETZT TERMIN SICHERN“ klickst und das Formular ausfüllst. Wir melden uns umgehend bei dir, um die nächsten Schritte zu besprechen.