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Mehr Qualität,
weniger Kosten.
Mit uns finden Sie die passenden Talente und senken dabei Ihre Recruitingkosten!
TOP-TALENTE FINDEN, BINDEN UND WACHSEN
Die Arbeitswelt von heute verlangt innovative Lösungen.
Im heutigen Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Der technische und demografische Wandel sowie die Ansprüche der Generationen Y und Z haben den Arbeitsmarkt drastisch verändert. Während die Erwartungen an den Arbeitsplatz ständig steigen, spitzt sich der Fachkräftemangel weiter zu. Jede unbesetzte Stelle kostet Geld, verringert die Produktivität und bremst letztlich das Wachstum.
Steigender Arbeitsdruck?
Akute Überlastung sorgt für schlechte Stimmung und birgt das Risiko, dass wichtige Mitarbeitende kündigen.
Reduzierte Unternehmensleistung?
Dauernde Unterbesetzung verringert das Mehrgeschäft und führt zu Reklamationen aufgrund abnehmender Qualität.
Hohe Recruitingkosten?
Regelmäßige Fehlbesetzungen durch großen Rekrutierungsdruck haben hohe Trennungskosten zur Folge.
Unser ganzheitlicher Lösungsansatz
Wir haben die Businessziele unserer Kunden immer im Visier und bieten maßgeschneiderte Lösungen. Unsere Methode bündelt innovative Recruiting-Maßnahmen und sorgt zeitnah für mehr passgenaue Stellenbesetzungen bei geringeren Kosten.
Zeitgemäßes Employer Branding
Wir unterstützen beim Aufbau und der Stärkung von Arbeitgebermarken und schaffen eine höhere Relevanz durch zeitgemäße Bewerberkommunikation.
Entscheidende Employer Benefits
Wir erstellen eine individuelle Zielgruppenanalyse für besondere Mehrwerte – jenseits von herkömmlichen Obstkörben oder betrieblichen Vorsorgevarianten.
Kreatives Personalmarketing
Wir haben das Know-how, um die Reichweite und Kommunikationsmöglichkeiten von Social-Media-Plattformen für die Akquise von Fachpersonal kreativ zu nutzen.
Optimierte Candidate Experience
Wir sorgen für ein durchgehend positives Markenerlebnis – vom digitalen oder realen Erstkontakt über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Preboarding vor dem Jobstart.
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Weitere Informationen
Die Arbeit der JÄGER hatte uns vom ersten Moment an überzeugt: Mit einer klaren Strategie, einem kreativen Konzept und viel Verständnis für unsere Ziele ging das Team an unseren neuen Markenauftritt heran. Die Zusammenarbeit war spitze, die Umsetzung ein voller Erfolg. Vielen Dank, tolle Arbeit!
In 4 Schritten Top-Talente finden
Potenzialanalyse – 100 % kostenfrei
1
Beratung – individuell zugeschnitten
2
Umsetzung – effizient und erfolgsorientiert
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Einstellung – passgenaue Stellenbesetzung
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