- Ymer | Recruiting und Employer Branding
Highperformance für Highperformer
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Highperformance für Highperformer
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Die Aufgabe
Hochqualifizierte Fachkräfte überzeugen.
Die Firma Ymer Technology ist der international führende Systemzulieferer für die Off-Highway-Industrie mit Sitz in Dießen am Ammersee. Für das schnell wachsende Geschäftsfeld der Elektro- und Hybridmaschinen entwickelt das innovative Unternehmen maßgeschneiderte Thermal-Management-Lösungen. Dafür sollten verschiedene Stellen adäquat besetzt werden. Gesucht wurden Highperformer, die perfekt in das hochmotivierte Team und das familiäre Arbeitsumfeld passen.
tbd
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Die Herausforderung
Gekonnt durchsetzen im War for Talents
Es gibt immer weniger Fachkräfte für immer mehr anspruchsvolle Positionen. Der sogenannte „War for Talents“ ist längst entbrannt. Deshalb ist es für Unternehmen wie Ymer Technology entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und sich bei Top-Talenten zu bewerben. Nur so können abseits der großen Hightech-Metropolen im aktuell stark umkämpften Wettbewerb hochqualifizierte Fachkräfte gewonnen und langfristig gehalten werden.
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Unsere Lösung
Employer Branding 4.0
Der Schlüssel zum Erfolg war unsere innovative Employer-Branding-Strategie – vom Recruiting bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
Aufgrund unserer ganzheitlichen Maßnahmen konnte Ymer Technology nachhaltiger und zielgerichteter rekrutieren. Dabei wurden die Kosten gesenkt und gleichzeitig wurde die Qualität der Neuzugänge erhöht. So konnten in kurzer Zeit vier unterschiedliche Vakanzen passgenau mit Highperformern besetzt werden.
Weitere Top-Talente haben wir für unseren glücklichen Kunden bereits im Visier.
- Employer Branding
- Digitale Personalmarketing-Strategie
- Innovative Digital Experience im Bewerbungsprozess
- Active Sourcing inklusive Vorqualifizierung der Bewerber
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung